Programma Zeker leidinggeven
bij ernstige of chronische ziekte
Verander je manier van leidinggeven - duurzaam en met impact
Een blended traject waarin je leert hoe je als leidinggevende
structureel sterker wordt in het begeleiden
van medewerkers met of na een ernstige of chronische ziekte
Herken je dit?
Je wilt het goed doen als ziekte het werk raakt maar in de praktijk:
❌ Heb je wel gesprekstechnieken geleerd, maar weet je niet goed
hoe je in deze situaties in gesprek gaat en blijft.
❌ Voel je je verantwoordelijk, maar ook onzeker.
❌ Merk je dat ook het team is geraakt, maar weet je niet hoe je dat
bespreekbaar maakt.
❌ Zoek je houvast om niet alleen individuele medewerkers maar
ook je team door moeilijke periodes te begeleiden.
En diep vanbinnen denk je misschien wel;
“Ik zou willen dat ik wist wat helpt, zonder bang te hoeven zijn dat ik het verkeerd doe.”
Wat als je dit ervaart?
Na het programma ga je dit merken:
✅ Je weet hoe je kunt reageren bij ernstige ziektes in je team op
een manier die bij jóu past.
✅ Je weet niet alleen wat je moet doen, je doet het ook.
✅ Je geeft met rust, vertrouwen én menselijkheid leiding.
✅ Je medewerkers voelen zich gezien, je team blijft in balans.
Voor wie is dit?
Voor jou als:
* Je wilt groeien in je leiderschap, juist in dit soort moeilijke
situaties
* Je wilt leren én reflecteren in een compacte, waardevolle vorm.
Dit programma is niet geschikt voor jou als je alleen een losse training of een quick fix zoekt.
Wat maakt dit traject uniek?
Zeker leidinggeven bij ernstige of chronische ziekte is een blended traject: Je leert online wat werkt en in de live sessies reflecteer je op je eigen leiderschap en ontwikkel je steeds meer jouw eigen stijl zodat je deze ook vast kunt houden in moeilijke tijden.
Individueel of in een groep?
Je kunt dit programma zowel individueel als in een groep volgen.
Voordeel van een groepstraining is dat je ervaringen met elkaar deelt en daarmee ook andere inzichten krijgt, je met elkaar kunt oefenen en je elkaar kunt motiveren en inspireren.
De kracht van individuele coaching ligt in de flexibiliteit mbt jouw tempo en behoeften, in de persoonlijke aandacht en veilige ruimte voor reflectie op specifieke persoonlijke uitdagingen.
1 0p 1 fast track programma
Je kunt ervoor kiezen om het reguliere programma in 3-4 maanden te volgen. Maar wil je snel resultaat, bijvoorbeeld omdat je nu een zieke medewerker wilt begeleiden, dan kun je het programma ook in twee 1 op 1 dagen training en coaching met na 3 maanden een terugkomsessie.
1 op 1 maatwerk dus!
Zeker leidinggeven bij ernstige of chronische ziekte
Het meest gekozen programma dat in een paar maanden tijd jouw leiderschapsstijl structureel verandert.
Compact, praktisch en met directe impact in je dagelijkse praktijk.
Wat krijg je?
1 op 1 regulier programma
- 5 live 1 op 1 sessies
Helemaal afgestemd op jouw situatie en persoonlijkheid. We werken aan jouw aanpak, jouw woorden en jouw leiderschap. Zodat het klopt voor wie jij bent. - 3 compacte online modules
Je krijgt inzicht in de fysieke en mentale impact van verschillende ziektes, belastbaarheid en begeleiding en de rechten en plichten rondom langdurig verzuim. Zodat je hier meer kennis over krijgt en weet wat je mag verwachten. - 1 dagdeel praktijktraining
Je bedenkt niet alleen wat je zou kunnen zeggen, maar je oefent echte gesprekken. Je gaat merken wat werkt voor jou en voor de ander zodat je het ook durft te gaan doen. - Werkboek & reflectie-opdrachten
Je gaat met opdrachten aan de slag waarmee je alles direct vertaalt naar concrete keuzes en acties voor jouw situatie. - Praktische toolkit
Voorbeeldzinnen, checklists en formats waar je op kunt terugvallen. Zodat je niets hoeft te verzinnen op het moment dat het spannend wordt. - 1 terugkomsessie
Na 3 maanden een terugkomsessie om de voortgang en resterende aandachtspunten te bespreken.
1 op 1 fast track programma
Wil je snel aan de slag met je dit programma als groepstraject wilt volgen dan krijg je in plaats van de individuele coachsessies:
- 3 compacte online modules
- werkboek & reflectie-opdrachten
- 2 dagen 1 op 1 training en coaching
- praktische toolkit
- 1 terugkomsessie na 3 maanden
Groepsprogramma
Als je dit programma als groepstraject wilt volgen dan krijg je in plaats van de individuele coachsessies:
- Individuele intake
- 2 individuele coachsessies
- 1 dagdeel oefenen met een trainingsacteur
- Terugkomsessie na 3 maanden
Individueel of als groep, keuze in overleg - 2 intervisiesessies van 2 uur
Leren van andere leidinggevenden, casussen bespreken, feedback krijgen.
De online modules, oefensessie met een trainingsacteur, het werkboek en de toolkit zijn ook onderdeel van dit groepsprogramma.
Investering
De investering voor Zeker leidinggeven bij ernstige of chronische ziekte is nu slechts € 1.197,- excl. BTW voor een individueel traject.
Je krijgt hiervoor een programma dat zich richt op wat jíj en de organisatie nodig hebben voor een duurzame verandering: minder verzuim door de gevolgen van ernstige ziektes, meer betrokkenheid en mensgericht leiderschap. Als je werkelijk aan de slag gaat met dat wat we gedurende dit programma behandelen, dan verdien je de investering in no time terug. In veelvoud zelfs!
De investering voor het 1 op 1 fasttrack programma bedraagt nu € 1.497,- excl. BTW.
Leer je liever in een groep?
Dat kan, de investering is dan € 1.397,- excl. BTW.
Hiervoor krijg je 2 individuele sessies, 2 groepsintervisies en 1 dagdeel oefenen met een trainingsacteur.
Voordeel van een groepsprogramma? Door de intervisiesessies kun je in dit groepsprogramma je ervaringen delen en leren van anderen.
Wat levert het je op?
- minder verzuimkosten door de gevolgen van ernstige ziektes
- meer veerkracht en welzijn van medewerkers
- een betere werksfeer
- betere communicatie en meer empathie in het team
- een gezonde en ondersteunende werkomgeving die bijdraagt aan het herstel van je medewerkers
- toegenomen veerkracht en cohesie binnen het team, zelfs in moeilijke tijden
- hogere betrokkenheid van medewerkers
- een grotere loyaliteit naar je bedrijf omdat medewerkers zich gezien en gehoord voelen in goede én slechte tijden
- een positief werkgeversimago
- grotere aantrekkelijkheid voor potentiële medewerkers
Na dit programma:
-
Weet je wat je kunt zeggen en doen.
- Vind je het niet meer spannend om het onderwerp aan te raken.
- Kun je met rust, respect en duidelijkheid handelen
- voelen je medewerkers zich gesteund en heeft je team vertrouwen
- ben je trots op hoe je dit soort moeilijke situaties aanpakt.
-
Verminder je risico op langdurig verzuim.
Kortom: je staat stevig en menselijk in deze gesprekken.
Goed leiderschap begint bij jezelf!
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt dit traject?
Gemiddeld 3-4 maanden. Elke twee weken start een nieuwe module met online theorie, reflectie en live intervisie. De live sessies worden in overleg gepland.
Er is ook een mogelijkheid tot een versneld programma waarin je de online modules versneld volgt en daarnaast 2 dagen 1 op 1 training en coaching krijgt.
Moet ik ervaring hebben met verzuimbegeleiding?
Nee, dat hoeft niet. Je vertrekt vanuit je eigen praktijk en leert stap voor stap hoe je verlies bespreekbaar maakt in je team.
Wat als ik een sessie mis?
Dat is geen probleem.
De online modules blijven 1 jaar beschikbaar en de intervisiemomenten kun je opnieuw plannen.
Wat levert dit traject mij concreet op?
Je krijgt meer vertrouwen in jezelf bij gesprekken over ziekte en re-integratie, een helder kader om op terug te vallen en uiteindelijk een team dat zich gezien en gesteund voelt.
Hoeveel tijd vraagt het traject per week?
Ongeveer anderhalf uur per 2 weken voor de online modules en per live sessie ook ongeveer 1,5 uur in de 2-3 weken.
Voor het fast track programma vraagt het 4,5 uur voor de online modules en 2 dagen voor de 1 op 1 training.
Is dit programma er ook als groepstraject?
Ja, dat is er ook. Het programma wordt dan een combinatie van online modules en live groepssessies. Elders op deze pagina vind je hier meer informatie over.
Kun je deze training op maat voor ons bedrijf maken?
Deze training kan zeker op maat voor jouw bedrijf gemaakt worden. De inhoud van de training kan worden afgestemd op jullie leerwensen (eventueel in overleg met je teamleden) en met voorbeelden en situaties uit je eigen praktijk. Zo is de training concreet, inhoudelijke interessanter en leerzamer. Daarnaast vergroot het gezamenlijk volgen van een training de onderlinge betrokkenheid en interactie met elkaar. En zeker voor een gevoelig onderwerp als het omgaan met ernstige ziektes is het heel fijn als collega’s ook op latere momenten bij elkaar terecht kunnen. Een win—win situatie voor de werknemers én het bedrijf!
Prijzen voor een incompanytraining op maat zijn in overleg.
"De combinatie van online leren en 1 op 1 coaching
is een fijne mix van leren.
Door dit programma ga ik met vertrouwen het gesprek aan
én weet ik hoe ik ieders grenzen kan bewaken."
E. teamleider