Zeker leidinggeven bij ernstige of chronische ziekte
Verander je manier van leidinggeven - duurzaam en met impact -
Als leidinggevende kun je veel aan. Maar wat als een medewerker ernstig ziek wordt?
Kanker, MS, long covid, diabetes of een andere ingrijpende ziekte verandert niet alleen het leven
en werk van je medewerker, maar het verandert ook jouw rol als leider. En precies daar kan het misgaan...
Herken je dit?
❌ Je vindt het spannend om contact op te nemen met je ernstig
zieke medewerker en stelt het gesprek steeds uit. Niet om
verkeerd te zeggen of te doen. Want wat als het verkeerd valt bij
de ander? En hoe hou je het professioneel en toch menselijk?
Zonder dat je eigen gevoelens en mening mee gaan spelen?
❌ Je hebt een chronisch zieke medewerker die weer aan het werk
wil. HR verwacht van jou dat je met hem in gesprek gaat over zijn
re-integratie. Maar jij hebt hier toch helemaal geen verstand
van? Je twijfelt voortdurend over wat goed is voor je
medewerker en wat verantwoord is voor het bedrijf.
Want wat als je nu de verkeerde besluiten neemt of als de re-
integratie niet goed gaat? Hoe maak je dat bespreekbaar?
❌ Je voelt dat jouw aarzelen en twijfelen je positie als leider
aantast. Je team vindt dat je geen keuzes maakt en gaat
voortaan naar iemand anders om advies en in het MT mag je
wel je mening geven maar er wordt steeds vaker niets mee
gedaan.
❌ Schaam je je dat je zo twijfelt en acties uitstelt. En je kunt het ook
niet zo goed uitleggen waarom dat zo is. Je begint zelfs te
twijfelen aan jezelf als leidinggevende. Want dit moet je toch
kunnen als leidinggevende?
En diep vanbinnen denk je misschien wel;
“Ik zou willen dat ik wist wat helpt, zonder bang te hoeven zijn dat ik het verkeerd doe.”
Dat is mogelijk als…
Je mijn programma Zeker leidinggeven bij ernstige of
chronische ziekte volgt!
Aan het einde van het programma:
- Ga je gesprekken niet meer uit de weg omdat ze spannend kunnen zijn maar durf je hierbij jezelf te laten zien omdat je weet wat je kunt zeggen en doen en wat juist niet.
- Weet je wat jóuw verantwoordelijkheid is en wat niet en aarzel je niet meer over aanpak, tempo of volgende stap bij de re-integratie bij of na een ernstige ziekte.
- Voel jij je weer serieus genomen als leider door je team en collega-leidinggevenden. Je merkt dat ze zien dat je je rol pakt en dit ook prima aan kunt en dat ze je alleen maar meer om advies vragen.
- Voel jij je weer de oude ik, zowel privé als op het werk. Je twijfelt niet meer zoveel, slaapt ook weer lekker door en kunt daarom weer veel meer aan.
- Ben je veel zekerder van jezelf als leidinggevende. Je merkt dat je meer jezelf durft te zijn met alles erop en eraan.
Kortom: Je staat stevig en menselijk in deze gesprekken.
Je durft een leider te zijn op jouw eigen unieke, persoonlijke manier! .Goed leiderschap begint bij jezelf!
Hoe zou het voor je zijn als...
Voor wie is dit?
✅ Je zonder twijfel met je ernstig zieke medewerker in gesprek gaat
omdat je precies weet wat je wel kunt zeggen en doen en wat
niet en daarbij ook dicht bij jezelf kunt blijven?
✅ Je weet wat jóuw verantwoordelijkheid is en die van HR en de
bedrijfsarts, er duidelijkheid is bij jezelf, je medewerker en team
over de re-integratie en iedereen daarmee rust krijgt?
✅ Je zichtbaar de regie pakt en je team en je collega's jou weer als
een sterke leider zien, juist omdat jij ook deze moeilijke situaties
oppakt?
✅ Voelt: Ik doe dit goed. Ik weet wat ik kan doen. Ik ben een goede
leidinggevende? En merkt dat dit je juist sterker maakt als leider?
Voor jou als:
* Je wilt groeien in je leiderschap, juist in dit soort moeilijke
situaties
* Je wilt leren én reflecteren in een compacte, waardevolle vorm.
Dit programma is niet geschikt voor jou als je alleen een losse training of een quick fix zoekt.
Wat krijg je?
1 op 1 regulier programma
- 5 live 1 op 1 sessies van 1 - 1,5 uur in Veldhoven
(een andere locatie is in overleg mogelijk)
Helemaal afgestemd op jouw situatie en persoonlijkheid. We werken aan jouw aanpak, jouw woorden en jouw leiderschap. Zodat het klopt voor wie jij bent. - 3 compacte online modules
Je krijgt inzicht in de fysieke en mentale impact van verschillende ziektes, belastbaarheid en begeleiding en de rechten en plichten rondom langdurig verzuim. Zodat je hier meer kennis over krijgt en weet wat je mag verwachten. - 1 dagdeel praktijktraining
Je bedenkt niet alleen wat je zou kunnen zeggen, maar je oefent echte gesprekken. Je gaat merken wat werkt voor jou en voor de ander zodat je het ook durft te gaan doen. - Werkboek & reflectie-opdrachten
Je gaat met opdrachten aan de slag waarmee je alles direct vertaalt naar concrete keuzes en acties voor jouw situatie. - Praktische toolkit
Voorbeeldzinnen, checklists en formats waar je op kunt terugvallen. Zodat je niets hoeft te verzinnen op het moment dat het spannend wordt. - 1 terugkomsessie
Na 3 maanden een terugkomsessie om de voortgang en resterende aandachtspunten te bespreken.
Groepsprogramma
Als je dit programma als groepstraject wilt volgen dan krijg je in plaats van de individuele coachsessies:
- Individuele intake
- 2 individuele coachsessies
- 1 dagdeel oefenen met een trainingsacteur
- Terugkomsessie na 3 maanden
Individueel of als groep, keuze in overleg - 2 intervisiesessies van 2 uur
Leren van andere leidinggevenden, casussen bespreken, feedback krijgen.
De online modules, oefensessie met een trainingsacteur, het werkboek en de toolkit zijn ook onderdeel van dit groepsprogramma
1 op 1 fast track programma
Wil je snel aan de slag met je dit programma als groepstraject wilt volgen dan krijg je in plaats van de individuele coachsessies:
- 3 compacte online modules
- werkboek & reflectie-opdrachten
- 4 dagdelen met 1 op 1 training en coaching
- praktische toolkit
- 1 terugkomsessie na 3 maanden
Wat maakt dit traject uniek?
Zeker leidinggeven bij ernstige of chronische ziekte is een blended traject: Je leert online wat werkt en in de live sessies reflecteer je op je eigen leiderschap en ontwikkel je steeds meer jouw eigen stijl zodat je deze ook vast kunt houden in moeilijke tijden.
Individueel of in een groep?
Je kunt dit programma zowel individueel als in een groep volgen.
Voordeel van een groepstraining is dat je ervaringen met elkaar deelt en daarmee ook andere inzichten krijgt, je met elkaar kunt oefenen en je elkaar kunt motiveren en inspireren.
De kracht van individuele coaching ligt in de flexibiliteit mbt jouw tempo en behoeften, in de persoonlijke aandacht en veilige ruimte voor reflectie op specifieke persoonlijke uitdagingen.
1 0p 1 fast track programma
Je kunt ervoor kiezen om het reguliere programma in 3-4 maanden te volgen. Maar wil je snel resultaat, bijvoorbeeld omdat je nu een zieke medewerker wilt begeleiden, dan kun je het programma ook in twee 1 op 1 dagen training en coaching met na 3 maanden een terugkomsessie.
1 op 1 maatwerk dus!
Zeker leidinggeven bij ernstige of chronische ziekte
Het meest gekozen programma dat in een paar maanden tijd jouw leiderschapsstijl structureel verandert.
Compact, praktisch en met directe impact in je dagelijkse praktijk.
Investering
De investering voor Zeker leidinggeven bij ernstige of chronische ziekte is normaal gesproken € 2.550.
Je krijgt hiervoor een programma dat zich richt op wat jíj en jouw bedrijf nodig hebben voor een duurzame verandering.
In dit programma breng ik al mijn theoretische kennis, mijn jarenlange ervaring als leidinggevende én mijn ervaring als coach en trainer samen op een praktische, laagdrempelige manier in een individueel, 1 op 1 traject.
Als je werkelijk aan de slag gaat met dat wat we gedurende dit programma behandelen, dan verdien je de investering in no time terug. In veelvoud zelfs! Want hiermee zeg jij doei tegen onnodig hoge verzuimkosten door een ernstige ziekte en hallo tegen meer betrokkenheid en mensgericht leiderschap.
Maar omdat het een gloednieuw traject is en ik nog aan het finetunen ben qua volgorde en sessieduur bied ik dit programma tot 1 februari 2026 aan voor een introductieprijs van slechts € 1.097.
Ook het 1 op 1 fasttrack programma bied ik nu aan voor een introductieprijs van € 1.097.
Leer je liever in een groep?
Dat kan, de investering is nu tijdelijk € 997.
Hiervoor krijg je 2 individuele sessies, 2 groepsintervisies en 1 dagdeel oefenen met een trainingsacteur.
Voordeel van een groepsprogramma? Door de intervisiesessies kun je in dit groepsprogramma je ervaringen delen en leren van anderen.
Ben je enthousiast geworden en wil je dit traject starten?
Neem contact op voor een vrijblijvend strategisch sparringgesprek.
Dan kijken we samen of dit traject past bij jouw situatie.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt dit traject?
Gemiddeld 3-4 maanden. Elke twee weken start een nieuwe module met online theorie, reflectie en live intervisie. De live sessies worden in overleg gepland.
Er is ook een mogelijkheid tot een versneld programma waarin je de online modules versneld volgt en daarnaast 4 dagdelen een 1 op 1 training en coaching krijgt.
Moet ik ervaring hebben met verzuimbegeleiding?
Nee, dat hoeft niet. Je vertrekt vanuit je eigen praktijk en leert stap voor stap hoe je verlies bespreekbaar maakt in je team.
Wat als ik een sessie mis?
Dat is geen probleem.
De online modules blijven 1 jaar beschikbaar en de intervisiemomenten kun je opnieuw plannen.
Wat levert dit traject mij concreet op?
Je krijgt meer vertrouwen in jezelf bij gesprekken over ziekte en re-integratie, een helder kader om op terug te vallen en uiteindelijk een team dat zich gezien en gesteund voelt.
Hoeveel tijd vraagt het traject per week?
Ongeveer anderhalf uur per 2 weken voor de online modules en per live sessie ook ongeveer 1,5 uur in de 2-3 weken.
Voor het fast track programma vraagt het 4,5 uur voor de online modules en 4 dagdelen voor de 1 op 1 training.
Is dit programma er ook als groepstraject?
Ja, dat is er ook. Het programma wordt dan een combinatie van online modules en live groepssessies. Elders op deze pagina vind je hier meer informatie over.
Kun je deze training op maat voor ons bedrijf maken?
Deze training kan zeker op maat voor jouw bedrijf gemaakt worden. De inhoud van de training kan worden afgestemd op jullie leerwensen (eventueel in overleg met je teamleden) en met voorbeelden en situaties uit je eigen praktijk. Zo is de training concreet, inhoudelijke interessanter en leerzamer. Daarnaast vergroot het gezamenlijk volgen van een training de onderlinge betrokkenheid en interactie met elkaar. En zeker voor een gevoelig onderwerp als het omgaan met ernstige ziektes is het heel fijn als collega’s ook op latere momenten bij elkaar terecht kunnen. Een win—win situatie voor de werknemers én het bedrijf!
Prijzen voor een incompanytraining op maat zijn in overleg.
"De combinatie van online leren en 1 op 1 coaching
is een fijne mix van leren.
Door dit programma ga ik met vertrouwen het gesprek aan
én weet ik hoe ik ieders grenzen kan bewaken."
E. teamleider